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| 사진제공=메인콘텐츠 |
직무발명은 종업원 등이 직무상 개발한 발명이다. 회사가 직원의 직무발명에 대한 특허를 확보하기 위해서는 직무발명의 승계 및 보상 등을 주요 내용으로 하는 직무발명제도를 도입해야 한다.
'직무발명 보상 우수기업' 인증제는 직무발명 보상규정의 도입, 촉진과 발명자에 대한 정당한 보상을 통해 직무발명 보상을 모범적으로 실시하는 중소·중견기업을 대상으로 시행하고 있다.
특히 인증을 받은 우수기업은 특허·실용신안 디자인 우선 심사대상 자격과 특허 등록료 감면 등의 혜택을 누릴 수 있다. 또한 특허청과 중소 벤처기업부 및 과학기술정보통신부 등 정부 지원 사업에 우대가점 부여를 받는다.
메인콘텐츠는 직원들의 창조적인 기술개발 유도와 기업의 경쟁력을 강화하기 위해 지난 2020년 12월 1일부터 직무발명제도 규정을 제정하고 시행해왔다.
메인콘텐츠 김태성 종업원 위원장은 "직무발명제도를 통한 기술개발에 대한 정당한 보상으로 종업원들의 자발적 연구개발 분위기가 조성되고 있다"면서 "종업원들의 직무발명 보상을 확대 운영하여 연구 의욕을 크게 고취시키며 혁신적인 기술 연구를 강화하여 기존의 교육과 차별화된 프로그램 및 제품을 지속적으로 개발할 계획"이라고 밝혔다.
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